南沙资讯科技园博士后工作站参加2017

广东省博士后管理人员培训班

并进行主题发言

 

2017年12月13日,广东省人力资源和社会保障厅在佛山南海举办2017年广东省博士后管理人员培训班。广东省各市人社部门、流动站设站单位、工作站、实践基地等代表共计140多人参加会议。南沙资讯科技园博士后工作站作为广州市唯一一个区域性工作站代表参加会议并进行主题发言。

 

 

 

 

会上,广东省人力资源和社会保障厅副巡视员贺东发表了重要讲话。贺东副巡视员从四个方面阐述了新时代博士后工作的要点:一是认真学习贯彻“十九大”报告精神,特别是要结合第十三部分“建设高素质专业化干部队伍”的内容。在党管干部方面,做到一个突出、六个坚持、七个着力培育;在党管人才方面,要做到实施一个战略、构建三个更加、落实好五个用人政策方针。二是要把握好新的发展机遇,把握好新的机遇感和责任感。要构建人才“蓄水池”,提升博士数量,创建博士工作站。三是要认真解读《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》(下简称《意见》),认真理解5个方面18条意见的内涵,对政策的思考要入心入脑。四是要加强博士后服务工作,加强博士后的招收、培育、出站以及技术投入生产的全流程服务,积极鼓励博士后为国家科研创造贡献。

最后,贺东副巡视员指出:做好新时代的博士后工作,要深刻贯彻落实“十九大”精神,把握好新的发展机遇,牢记责任感和使命感,加强博士后的管理与服务工作。

此后,广东省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长魏建文为参会人员详细解读了《意见》制定的背景和内含。魏处长指出:《意见》相比以往的文件,突出表现为“三个立足点”、“四个硬招”和“六个创新”。“三个立足点”指的是广东省创新驱动发展战略、“三个定位、两个率先”目标和“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”目标。“四个硬招”指的是政策、资金、平台、服务。“六个创新”指的是政策制度创新、培养模式创新、引才模式创新、平台载体创新、扶持机制创新、服务保障创新。魏处长敦促各地级市尽快理解、消化《意见》条文,协调各个部门开展工作,争取尽快落地。此后,魏处长详细地对《意见》条文进行逐条分解解读,并对参会人员提出的问题一一进行解答。例如:对第2条“实施青年优秀科研人才国际培养计划”,要细分为三个层次,面向“在站博士后科研人员、申请进博士后流动站的应届博士毕业生”、“赴国(境)外开展短期培训和学术交流的博士、博士后”、“赴国(境)外作为访问学者”三种不同的对象分别给予不同的政策。

 

会上,南沙资讯科技园博士后工作站主任李裕谦进行经验介绍。李主任首先介绍了南沙资讯科技园博士后工作站近年来的发展状况及取得的成绩,对省、市、区各级主管部门的支持表示衷心的感谢。

 

其次,围绕科技创新链条,分享了博士后工作由点到面的发展成果:以企业、研发机构为主体,推动新技术、新产品的需求,并寻求相应的人才、资金、研发设备,促成科研成果,并协助进行知识产权认定,推动产业化生产,并进一步刺激市场需求,形成完整的闭环,推动新一轮的研发。

李主任侧重为参会人员介绍了科技创新链条建设的新成果——南沙新区博士后科技创新公共研究中心。作为广东省人社厅博士后管理体制机制改革创新的试点,我工作站联合广州中国科学院工业技术研究院、广州香港科技大学霍英东研究院、广州中国科学院沈阳自动化研究所分所、广州中国科学院软件应用技术研究所、广州中国科学院先进技术研究所、广州现代产业技术研究院、广州南沙资讯科技园有限公司、安捷利(番禺)电子实业有限公司、广州晶科电子股份有限公司,共同发起组建广州南沙新区博士后科技创新公共研究中心,推动科研设备共享、科研信息共享,提供科研导师和创业导师服务、技术成果转化服务,推动运用科技创新券降低研发成本。中心成立5个月以来,已吸收会员60多个,其中包括研发机构、企业和专家学者,覆盖领域包括工程力学、电子科学与技术、信息与计算机科学、材料科学与工程、机械工程、安全科学与工程、环境科学与工程、生物工程、历史等近20个学科。成功撮合了七个项目的资源共享与合作,并成立了第一个专业子平台—环保产业技术服务平台,稳步推进公中心共研究的健康发展。

 

南沙资讯科技园博士后工作站的工作经验引起了省市人社部门领导和参会单位的高度关注和赞扬。

 

南沙新区博士后科技创新公共研究中心

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